aula 7º seminário: Ensino Corporativo.

   Através do seminário apresentado, entende-se que o ensino corporativo foi presentado ao mercado de trabalho com o intuito de treinar e desenvolver os colaboradores de grandes empresas, no qual o crecimento do e-learning vem tendo grande força desde a década de 90,   representando a açã de ensino/aprendizagem que estendemos ao assistir o vídeo sobre uma série do JN sobre o Ensino Corporativo no Brasil. Onde, neste vídeo entendemos que o ensino corporativo é uma forma que o profissional tem de se aperfeiçoar, gerando crescimento na empresa não precisando se deslocar.

Com isso, crescimento do ensino corporativo aqui no Brasil tem gerado alguns pontos, como:

•   Facilidade de acesso e flexibilidade de horários;

•   Custos menores quando comparados à formação convencional;

•    Convergente com as necessidades do aluno e também da empresa;

•    Centralidade do aluno;

•  Redução de custos logísticos e administrativos, como deslocamento, alimentação e etc.

Mas, por causa desse crescimento ocorrem desvantagens, como:

• Necessidade de maior esforço para motivação e dos estudantes;

• Dificuldades de adaptação a ferramenta e, também, ao ambiente digital; 

• Exigência de maior disciplina e auto-organização por parte do estudante e entre outros.